Il marchio milanese fa discutere in tutto il mondo per una storia che riguarda la divisione giapponese del gruppo.

The Milan-based brand is causing debate all over the world for a decision of the Japanese division of the group.

Una controversia legale rischia di compromettere seriamente l’immagine di Prada in Giappone. Il celebre marchio italiano è accusato di molestie e discriminazioni sul lavoro da Rina Bovrisse, ex direttrice generale del gruppo nel Paese nipponico.
Sta facendo molto scalpore la denuncia della dirigente giapponese che sarebbe stata prima retrocessa e poi cacciata in quanto, stando alle sue dichiarazioni, non all’altezza dei canoni estetici della maison che, pare, assuma solamente donne belle e in forma chiedendo a chi è già impiegato di prendere provvedimenti per poter essere sempre perfetti nella cura personale, impeccabili nell’apparenza e, soprattutto, di bell’aspetto.
Secondo la stampa specializzata, la vicenda di Rina Bovrisse sarebbe iniziata lo scorso maggio, quando la donna avrebbe ricevuto da Davide Sesia, ceo di Prada in Giappone, l’ordine di licenziare 15 membri dello staff, gestori e assistenti di negozi, perché “brutti, vecchi e grassi e troppo lontani dallo stile Prada”, insieme alla richiesta di cambiare la sua pettinatura, di rinnovare un po’ il suo look e di mettersi a dieta.
“Mi vergogno della sua bruttezza – avrebbe dichiarato Sesia – e non voglio che i visitatori italiani la vedano”.
A questo punto l’ex senior manager retail che fino allo scorso novembre gestiva circa 500 dipendenti nei 40 negozi di Prada sparsi nel Paese del Sol Levante, dichiaratasi contraria ai licenziamenti, sarebbe prima stata retrocessa e, poi, temporaneamente sospesa dall’attività lavorativa. Da parte sua, lo scorso dicembre, Rina Bovrisse avrebbe presentato una prima denuncia al tribunale distrettuale di Tokyo, chiedendo un risarcimento per lo stress emotivo patito e la reintegrazione nel proprio ruolo. Quindi, avrebbe tentato inutilmente di raggiungere un accordo con l’azienda italiana, fino al definitivo licenziamento, motivato dalle sue “false accuse nei confronti della società”.